El programa de la parrilla gerencial se basa en un estilo particular de comportamiento del liderazgo. Los diseñadores del programa, Blake y Mouton, identificaron dos dimensiones: el interés por la producción y el interés por el personal. Un interés equilibrado entre estas dos dimensiones corresponde al estilo de liderazgo más eficaz de acuerdo a estos autores.
Además del desarrollo de este estilo, el programa requiere un comportamiento de grupo que lo apoye y lo mantenga.
El programa completo está formado por seis fases secuenciales: