Paritarias: cuánto cobrarían los empleados de turismo si se replica la suba del 5,7% de Comercio

Paritarias de Comercio: aumento del 5,7% en tres tramos

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios acordó con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, CAME y Udeca una recomposición salarial del 5,7%, remunerativa y no acumulativa, para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

El incremento se calculará sobre las remuneraciones correspondientes a junio de 2026, incluidas las sumas no remunerativas vigentes, y se distribuirá en tres tramos: 1,9% desde julio, otro 1,9% desde agosto y el 1,9% restante a partir de septiembre. Las partes volverán a reunirse en octubre para evaluar la evolución de las variables económicas.

El entendimiento también prorrogó la incorporación al básico de los $ 120.000 no remunerativos que venían percibiendo los trabajadores. La absorción se realizará mediante seis cuotas de $ 20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

La escala previa muestra que un trabajador de Maestranza A percibía en junio $ 1.113.585 de básico y $ 120.000 en sumas no remunerativas, lo que conformaba una remuneración de referencia de $ 1.233.585.

Sobre ese monto se aplica el primer 1,9%. Al adicionarse la primera parte del bono, el ingreso estimado de la categoría inicial llegará en julio a $ 1.282.023, aunque el valor definitivo deberá surgir de las escalas oficiales.

El bono de $ 50.000 se pagará en dos cuotas

El acuerdo no establece un bono mensual de $ 50.000 para julio, agosto y septiembre. La asignación extraordinaria es de $ 50.000 por única vez, tiene carácter no remunerativo y no acumulativo y será liquidada en dos partes: $ 25.000 junto con el salario de julio y otros $ 25.000 con el de agosto. En septiembre ya no se abonará ese adicional. (Inflación: el turismo ajusta tarifas a dos velocidades entre el consumo y las vacaciones de invierno)

Esta distinción resulta relevante para calcular el ingreso efectivo de cada mes. Mientras el porcentaje salarial permanece incorporado en las escalas, el bono genera una mejora transitoria que desaparece luego de la segunda cuota.

Inminente cumbre Faevyt-Faecys: la rama Turismo negociará su propio acuerdo

La actualización mercantil no se aplica automáticamente a los trabajadores de las agencias de viajes. La actividad está regulada por el CCT 547/08 y sus acuerdos salariales son firmados específicamente por Faecys y Faevyt.

El último entendimiento publicado para la rama Turismo contempló un aumento del 5% entre mayo y julio de 2026, distribuido en tramos no acumulativos del 2%, 1,5% y 1,5%. Además, mantuvo durante ese período $ 120.000 en sumas no remunerativas, que pasarán a integrar los básicos en agosto.

Ese acuerdo incluyó una cláusula de revisión para julio. Por esa razón, el 5,7% firmado por Comercio aparece como una referencia directa para la próxima negociación, aunque Faevyt y Faecys deberán definir el porcentaje, la base de cálculo, los meses alcanzados y la eventual incorporación de un bono.

La pauta podría ser similar y gradual, como ocurrió en negociaciones anteriores, pero hasta que las partes firmen una nueva acta no corresponde presentar los valores como salarios confirmados. (Paritarias gastronómicas: cuánto suben los salarios)

Cuánto podrían cobrar los empleados de turismo

Para elaborar una proyección se tomó como base la escala que quedará incorporada al básico en agosto, y se aplicó un incremento nominal y no acumulativo del 5,7%, dividido en tres tramos del 1,9%. El cálculo no incluye presentismo, antigüedad, título ni otros adicionales personales.

Al completarse los tres aumentos, las remuneraciones convencionales de referencia quedarían de la siguiente manera:

• Administrativo A1 o Supervisor: $ 1.392.384.
• Administrativo A2 o Vendedor de Primera: $ 1.378.620.
• Auxiliar Operativo de Primera: $ 1.372.360.
• Maestranza: $ 1.343.569.
• Analista Desarrollador Semi Senior: $ 1.472.592.
• Analista Desarrollador Senior: $ 1.529.180.

Los valores surgen de aplicar el 5,7% sobre las escalas vigentes de la rama Turismo, que en julio ubican al Administrativo A1 en $ 1.317.298; al Administrativo A2 y al Vendedor de Primera en $ 1.304.276; al Auxiliar de Primera en $ 1.298.354; al Semi Senior en $ 1.393.181; y al Senior en $ 1.446.717.

En el caso de un Administrativo A1, la progresión sería de:

• $ 1.342.327 con el primer tramo.
• $ 1.367.355 al acumular nominalmente el 3,8%.
• $ 1.392.384 al completarse el 5,7%.

Si la rama también replicara el bono mercantil, habría que sumar $ 25.000 en las dos primeras liquidaciones.

Qué impacto tendría el aumento en las agencias de viajes

Esta recomposición elevaría nuevamente el costo laboral de las agencias, tanto por el incremento de los básicos como por su incidencia sobre presentismo, antigüedad, vacaciones, aguinaldo, horas extras y contribuciones patronales.

La discusión ocurre mientras las empresas buscan sostener sus equipos en un mercado que requiere perfiles cada vez más especializados en ventas, operaciones, tecnología, atención al pasajero y comercialización digital. Al mismo tiempo, buena parte del canal continúa trabajando con márgenes estrechos y costos operativos crecientes.

El acuerdo de Comercio no resuelve la paritaria de Turismo, pero reduce el margen para postergar la revisión. La definición ahora dependerá de la negociación entre Faevyt y Faecys, que deberá equilibrar la recuperación salarial de los trabajadores con la capacidad financiera de las agencias de viajes.