Los empleados de agencias de viajes tendrán en septiembre una nueva actualización de sus salarios. El segundo tramo de las paritarias acordadas entre Faevyt y Faecys elevan nuevamente los básicos; y, además, este mes se pagará la segunda y última cuota de $ 25 mil del bono extraordinario. (Paritarias de las agencias de viajes: cuánto cobrarán con el aumento)
Empleados de agencias de viajes: cuánto suben los sueldos en septiembre y qué pasa frente a la inflación
Se activa otro 1,9% de las paritarias de las agencias de viajes y se paga la segunda cuota del bono. Cuánto cobran y qué pasó frente a la inflación.
Paritarias: los empleados de agencias de viajes tendrán en septiembre una nueva actualización salarial, con el segundo tramo de la paritaria y la última cuota del bono extraordinario.
En pocas palabras
- Paritarias agencias de viajes: se activa un nuevo aumento del 1,9% y se paga la segunda cuota del bono.
- Salarios vs. inflación: la suba salarial de septiembre acompaña de cerca el 1,7% de inflación de agosto según el Indec.
- Revisión en noviembre: Faevyt y Faecys analizarán las escalas salariales tras conocerse datos de inflación de septiembre y octubre.
Resumen generado por Thinkindot AI
La actualización llega justo después de conocerse un nuevo dato de inflación. El Índice de Precios al Consumidor (IPC) aumentó 1,7% en agosto, según el Indec. En tanto, el acuerdo correspondiente al CCT 547/08 establece para septiembre el segundo incremento nominal del 1,9% de los tres previstos para el período agosto-octubre.
El cruce permite poner en perspectiva la evolución de los ingresos del sector: para las principales categorías, el total de escala de septiembre aumenta alrededor de 1,8% respecto de agosto, apenas por encima de la inflación registrada durante el último mes.
Paritarias: cuánto aumentan los empleados de agencias de viajes en septiembre
El último acuerdo entre Faevyt y Faecys estableció una recomposición total del 5,7%, distribuida en tres incrementos nominales y no acumulativos del 1,9% para agosto, septiembre y octubre.
Los porcentajes se calculan sobre los básicos convencionales de julio de 2026 más las sumas no remunerativas vigentes a ese momento. Por esa razón, el movimiento efectivo de las escalas no necesariamente coincide exactamente con el 1,9% cuando se observa el ingreso total de cada categoría.
En septiembre, además, los empleados recibirán los segundos $ 25 mil del bono extraordinario de $ 50 mil acordado para el trimestre. La primera mitad fue liquidada con los haberes de agosto.
A ello se mantienen los $ 120 mil no remunerativos que ya integraban las escalas y cuya incorporación progresiva al salario básico fue postergada hasta 2027. (Deyá lleva el turismo deportivo a FIT: el plan para profesionalizar un negocio con potencial federal)
Cuánto cobran los empleados de agencias de viajes en septiembre
Uno de los casos representativos es el de un administrativo de primera. En septiembre tendrá un básico de $ 1.233.838. Al agregar los $ 120 mil no remunerativos y los $ 25 mil correspondientes a la segunda cuota extraordinaria, el total de escala llegará a $ 1.378.838.
En agosto, esa misma categoría había alcanzado los $ 1.354.057. De esta manera, entre ambos meses el total aumenta $ 24.781, cerca de 1,8%.
Para un segundo vendedor, otra de las posiciones características de las agencias de viajes, el total previsto para septiembre será de $ 1.372.691, frente a los $ 1.348.023 de agosto.
Entre los trabajadores operativos, un auxiliar de segunda llegará a $ 1.361.627, mientras que un conductor-guía tendrá una escala de $ 1.378.838.
Las remuneraciones más elevadas aparecen entre algunas posiciones tecnológicas. Un supervisor de informática, por ejemplo, alcanzará en septiembre un total de $ 1.610.049, contra $ 1.581.035 en agosto.
Los valores corresponden a las escalas convencionales. El ingreso final de cada trabajador puede ser mayor por conceptos como antigüedad y presentismo.
Salarios de agencias de viajes vs. inflación: qué pasó en septiembre
El dato adquiere otra dimensión después de que el Indec informara que la inflación de agosto fue del 1,7%.
Si se compara el total de escala de agosto con el previsto para septiembre, varias de las principales categorías registran una mejora cercana al 1,8%. En términos mensuales, por lo tanto, el nuevo movimiento salarial queda apenas por encima del último aumento de precios conocido.
La diferencia, sin embargo, es mínima y no implica por sí sola una recuperación sostenida del poder adquisitivo. Además, el acuerdo salarial todavía tiene por delante un tercer tramo y la inflación de septiembre recién se conocerá en octubre.
La comparación sirve, en cambio, para mostrar que el segundo escalón de la paritaria prácticamente acompaña el ritmo que tuvieron los precios en agosto. (Inflación: el turismo frenó tras las vacaciones, pero hoteles y restaurantes aún superan al IPC)
Qué pasará con los salarios de agencias de viajes en octubre
En octubre se aplicará el tercer y último incremento del 1,9%, con el que quedará completada la recomposición nominal del 5,7% acordada para el trimestre.
Sin embargo, hay una particularidad: con los salarios de octubre ya no se pagarán los $ 25 mil extraordinarios.
Por esa razón, aunque volverán a subir los básicos, el ingreso total de varias categorías quedará prácticamente congelado frente a septiembre e incluso podrá mostrar una pequeña diferencia nominal hacia abajo.
Un administrativo de primera, por ejemplo, pasará de un básico de $ 1.233.838 en septiembre a $ 1.258.620 en octubre. Pero al desaparecer el bono de $ 25 mil, el total quedará en $ 1.378.620, prácticamente el mismo nivel que los $ 1.378.838 del mes anterior.
Faevyt y Faecys volverán a discutir la paritaria en noviembre
El esquema actual tampoco cierra definitivamente los salarios de 2026.
El acuerdo contempla una cláusula de revisión en noviembre, cuando Faevyt y Faecys deberán volver a analizar las escalas, las sumas acordadas y el comportamiento de las variables económicas durante el trimestre.
Para entonces ya estarán disponibles los datos de inflación de septiembre y octubre, que permitirán medir con mayor precisión si el 5,7% pactado para agosto-octubre consiguió acompañar la evolución del costo de vida o si será necesaria una nueva recomposición antes de terminar el año.
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