Paritarias de agencias de viajes: Faevyt abrió la negociación y Comercio marca una pauta del 5,7%

La negociación tiene como referencia el reciente acuerdo de Comercio, que estableció un incremento remunerativo del 5,7% en tres tramos y una suma extraordinaria de $ 50.000.

La confirmación abre una nueva instancia para definir los salarios del sector tras el cierre del esquema de aumentos previsto hasta octubre. Por el momento, la información aportada por la Federación no incluye porcentajes, fechas de aplicación ni sumas adicionales para las agencias.

Sin embargo, el entendimiento mercantil permite identificar una pauta a observar, aunque sus condiciones no se trasladan automáticamente al convenio de la actividad. El porcentaje, la base de cálculo, y el calendario de una eventual recomposición deberán surgir del acuerdo específico entre Faevyt y Faecys.

Qué acordó Comercio y por qué importa para las agencias de viajes

La CAC, CAME y UDECA suscribieron con Faecys una recomposición del 5,7% remunerativo y no acumulativo, distribuida en tres incrementos del 1,9% para octubre, noviembre y diciembre de 2026.

Los tres tramos se calculan sobre una misma base: los básicos de septiembre de 2026 más las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha. Así, el esquema alcanza una mejora del 1,9% en octubre, del 3,8% en noviembre y del 5,7% en diciembre respecto de esa referencia, sin capitalizar los porcentajes entre sí.

Además, se acordó una suma extraordinaria no remunerativa de $ 50.000, dividida en dos cuotas de $ 25.000, a liquidarse junto con los salarios de octubre y noviembre. Las partes también asumieron el compromiso de volver a reunirse en enero de 2027 para analizar las variaciones económicas.

Para las agencias, estos componentes permiten dimensionar el antecedente: la discusión salarial puede involucrar tanto una actualización de los básicos como pagos transitorios. Sin embargo, desde Faevyt todavía no informaron si se está negociando sobre esa misma estructura. (Paritarias de turismo: cuánto cobrarán los agentes de viajes con el aumento del 5,7% y el bono de $ 50 mil)

De dónde parte la negociación entre Faevyt y Faecys

El último acuerdo de las agencias contemplaba una recomposición nominal del 5,7% para agosto, septiembre y octubre, en tres tramos no acumulativos del 1,9%. También incluía una suma extraordinaria de $ 50.000, abonada en dos cuotas durante agosto y septiembre, y una revisión prevista para noviembre.

Ese antecedente introduce una diferencia relevante: mientras las agencias completaban en octubre el último tramo de su esquema anterior, el nuevo acuerdo mercantil fija ese mes como inicio de la actualización.

Por eso, aun si las partes adoptaran un porcentaje similar, no puede darse por hecho que coincidan los meses de aplicación ni la base salarial utilizada para calcularlo.

La finalización de los pagos extraordinarios también importa al evaluar el ingreso de los trabajadores. Como explicó Ladevi en septiembre, el último aumento de los básicos previsto para octubre coincidía con la desaparición de la cuota de $ 25.000, lo que dejaba el total de escala de algunas categorías prácticamente sin cambios frente al mes anterior.

Con las conversaciones ya iniciadas, las próximas novedades deberán precisar cuánto aumentarán los salarios, desde cuándo se aplicará la recomposición y si habrá nuevas sumas adicionales. Para las empresas, esas definiciones permitirán proyectar sus costos laborales; para los empleados, conocer la mejora efectiva de sus ingresos.