Paritarias para empleados de Comercio: Faecys desafía a Javier Milei por el tope de los aumentos salariales

El sindicato que lidera Armando Cavalieri remarcó que el entendimiento contempla una cláusula que garantiza su aplicación aun sin homologación oficial, reforzando su defensa del poder adquisitivo frente al ajuste y la escalada de precios.

En concreto, el artículo 10° del acuerdo estipula: "Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo".

Faecys en alerta: reclama paritarias y repudia el ajuste

La Federación repudió las políticas económicas del Gobierno Nacional. A través de un comunicado firmado por su secretario general, Armando Cavalieri, el gremio denunció el “brutal ajuste” que afecta los ingresos de los trabajadores mercantiles y rechazó cualquier intento de limitar la negociación colectiva.

De esta manera, Faecys reafirmó su compromiso con la defensa del poder adquisitivo y la libertad sindical, y llamó a “redoblar esfuerzos” para enfrentar el impacto de la inflación y la recesión sobre el empleo.

Empleados de Comercio: paritarias con aumento escalonado y básico de $ 1.123.000

El acuerdo prevé un aumento salarial acumulativo del 5,4%, distribuido en tres tramos, y establece que el salario básico con presentismo alcanzará los $ 1.123.000.

Además, se acordaron sumas fijas que se incorporarán a los básicos a partir de julio.

Al respecto, el secretario general Cavalieri, afirmó: "Este acuerdo fue alcanzado a través del diálogo responsable entre partes legítimas. Tiene plena validez y forma parte de nuestro compromiso con el sostenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, en un contexto de alta inflación que continúa golpeando a las familias argentinas".

Para terminar, recalcó que desde Faecys defienden el valor de la negociación colectiva y creen que los acuerdos consensuados deben ser respetados y aplicados.

"Esto brinda previsibilidad tanto a los trabajadores como a las empresas del sector", agregó.