Hace dos meses, en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Fehgra y Uthgra firmaron las paritarias para el período 2022-2023, con un aumento del 60%, que se aplicará en cuatro tramos. El primero del 18% se paga en septiembre de 2022. Asimismo, los tres tramos restantes se abonarán de la siguiente manera:
salario
Fehgra y Uthgra: ¿cuándo se pagan las paritarias 2022/2023?
El acuerdo para las paritarias 2022-2023 que firmaron Fehgra y Uthgra fue del 60%. Enterate en esta nota cuándo comienza a pagarse.
- Diciembre 14%.
- Enero 14%.
- Marzo 14%.
De todos modos, ambas partes acordaron que se mantendrá un monitoreo del proceso inflacionario para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores.
A su turno, Luis Barrionuevo, secretario general de Uthgra, explicó que "hoy está creciendo la economía en nuestro sector con fuertes inversiones”. Pero dejó en claro que se trata de una reactivación luego de años durísimos producto de la pandemia, con una caída laboral de alrededor de 100 mil puestos de trabajo.
Por otra parte, durante la firma del acuerdo se revisaron la paritaria 2021 y se completó un aumento salarial del 55%.
Al respecto, Nelson Rasini, secretario general de Uthgra Bariloche (que incluye además a San Martín y Junín de los Andes, El Bolsón y Villa La Angostura), explicó sobre el ajuste del acuerdo 2021: “Teníamos acordado un aumento del 49% no remunerativo, que se pagó un 20% en enero y febrero, y el resto un 14,5% en marzo y abril, y un 14,5% en mayo y junio. Estos incrementos se van a incorporar al sueldo básico un 50% en julio y un 50% en agosto de 2022. Pero creíamos tenía que haber una revisión. Hay que recordar que en 2020 hubo un atraso muy grande de los sueldos y que los niveles de inflación siguen siendo altos”.
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La interna de Uthgra llegó a las paritarias
El secretario general de Uthgra, Barrionuevo volvió a amenazar con intervenir la seccional porteña y desalojar a Dante Camaño, actual secretario general de la seccional CABA. La Conducción Nacional realizó un nuevo intento de poner en funciones al delegado designado como interventor pero Camaño no se lo permitió.
Asimismo, desde la cúpula del sindicato recordaron que “durante las paritarias nacionales Camaño no hace más que contemplar benevolentemente a los empresarios y pedir que los aumentos salariales no sean desmedidos ”.
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