Verano: restaurantes y hoteles al tope de los sectores sancionados en la Costa Atlántica
Este verano crecieron las irregularidades laborales en hoteles y restaurantes de la Costa Atlántica, con más de la mitad de los comercios infraccionados.
Verano informal: la provincia de Buenos Aires informó que hubo un 13% más de actas labradas respecto del verano anterior. Se relevaron 3.560 comercios de 20 localidades costeras. Hoteles y restaurantes, los más infraccionados.
Los controles arrojaron un saldo de 13% más de actas labradas respecto del período estival anterior; al tiempo que el 55% de los comercios relevados por el cuerpo de inspectoras e inspectores resultó infraccionado.
En ese marco, la falta de presentación de documentación respaldatoria relacionada con la afiliación a la ART, la ausencia de recibos de pagos de sueldos y alta temprana de las y los trabajadores fueron las infracciones que más se detectaron en materia laboral, en tanto que en SST fueron irregularidades en las instalaciones eléctricas y la inadecuación de los espacios de trabajo.
El operativo se concentró en seis municipios de la Costa Atlántica, haciendo foco en 20 localidades.
Hoteles y restaurantes, los rubros más sancionados en la Costa Atlántica durante el verano
En números, se realizaron 8.594 acciones inspectivas con un alcance de 28.528 trabajadores, en poco más de 3.560 establecimientos comerciales.
Del total de los controles, el 52% fue de tipo laboral, mientras que el 48% correspondió a Salud y Seguridad en el Trabajo (SST).
Mar del Plata, con el 55%, fue el sitio que concentró la mayor cantidad de inspecciones, seguido de Pinamar (8%), Necochea (7%) y Villa Gesell (5%).
Por su parte, Santa Teresita, Miramar y San Clemente del Tuyú, registraron sanciones en el 3% de los locales inspeccionados; mientras que “Otras localidades” acumularon un 15% de actas, pero ninguna superó de manera individual el 2%.
Por su parte, y segmentando por rubros, “Gastronomía” (con 36%), “Comercio” (con 33%) y “Hoteles y Alojamiento” (16%), encabezan el listado.
Cabe destacar que se trata de rubros que suelen incrementar su actividad en gran medida durante el verano, con personal de temporada.
En este orden, “Transporte” (8%), “Servicios culturales y de esparcimiento” (4%) y el ítem “Otros”, con un 3%, completaron la nómina.
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