Como parte estructural de su modelo regional de crecimiento, JetSMART informa que ha fortalecido la participación femenina en su dotación, alcanzando en 2025 una planta laboral con un 53% de mujeres, porcentaje que supera el promedio global de la industria aérea, estimado en 41,6%, según datos de IATA.
JetSMART, apuesta por la equidad con récords de personal femenino
Con un 53% de su planta laboral integrada por mujeres, JetSMART supera, según datos de IATA, el promedio global de la industria.
La cantidad de personal femenino de JetSMART supera los promedios de la industria aerocomercial.
"Este avance ocurre en paralelo a una expansión sostenida, que pasó de 1.420 colaboradores en 2023 a 2.224 en 2025, lo que representa un crecimiento de 56%", sostuvo la compañía en un comunicado.
JetSMART: más mujeres en el cockpit
La significativa expansión de la empresa en Sudamérica ha abierto nuevas oportunidades laborales, ampliando el acceso de más mujeres a carreras técnicas, operativas y de liderazgo en una industria históricamente masculina.
En Argentina, la operación de JetSMART cerró 2025 con 56% de participación femenina en su dotación, en línea con la estrategia regional de desarrollo de talento.
“Impulsar que más mujeres se conviertan en pilotos es parte de la evolución natural de la aviación. Incorporar más talento femenino en cabina no solo amplía las oportunidades profesionales, sino que también contribuye a una industria más diversa, innovadora y preparada para el futuro”, expresó Gonzalo Pérez Corral, Country Manager de JetSMART en Argentina.
Entornos desafiantes en la operación de vuelos
Uno de los entornos más desafiantes para medir avances estructurales es la operación aérea. En 2025, las mujeres representaron el 7,3% del total de pilotos de la compañía a nivel regional, por encima del promedio mundial estimado entre 5% y 6%.
Dentro de esa base, 11% de las primeras oficiales (FO) son mujeres, reflejando un avance sostenido en las etapas previas a las posiciones de mando y un aumento progresivo en el paso de primeras oficiales a capitanas.
Esta evolución responde a una estrategia regional que combina crecimiento operacional con desarrollo de talento. Programas de mentorías, planes de desarrollo y espacios de conversación han contribuido a ampliar oportunidades y reducir sesgos.
Inspiración para las nuevas generaciones
En el marco del Mes de la Mujer, la aerolínea impulsa además la campaña regional “En JetSMART volamos todas”, una iniciativa que busca visibilizar el rol de las mujeres en la aviación e inspirar a nuevas generaciones a proyectarse en la industria.
Actualmente, JetSMART opera 54 aeronaves Airbus A320 y A321, 16 de ellas en Argentina y proyecta alcanzar 100 aviones hacia 2030.
(JetSMART se unió a IATA para sus operaciones en Argentina, Chile y Perú)
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