Del 3 al 5 de octubre, se llevó a cabo en la ciudad de Mendoza el primer “Master Free Way ”, encuentro organizado por la mayorista que tuvo como finalidad premiar a los 50 agentes de viajes más destacados del programa de incentivo “Señor Millaje”.
Participaron de la iniciativa –que tuvo lugar en el Hotel Esplendor by Wyndham, donde se alojaron por dos noches– 50 minoristas de Rosario, Buenos Aires, La Plata, Mar del Plata, Bahía Blanca, Córdoba, Salta, Tucumán, Jujuy, Mendoza y Montevideo (Uruguay), quienes, de acuerdo con la propuesta de cada proveedor, desarrollaron actividades lúdicas y creativas de aprendizaje y capacitación.
Los patrocinadores del Master Free Way
Los patrocinadores del Master Free Way fueron los siguientes:
- Copa Airlines (main sponsor).
- Abreu.
- Air Europa.
- Bahia Principe.
- Curaçao.
- Free Way Rio (Brasil).
- Iberostar Hotels & Resorts.
- Iberostar Cuba.
- Lufthansa.
- Oasis Hotels & Resorts.
- Palladium Hotel Group.
- RIU Hotels & Resorts.
- Sandos Hotels & Resorts.
- Special Tours.
- Viva by Wyndham.
Asimismo, por parte de la operadora estuvieron presentes:
- Eduardo Carey (presidente).
- Lucía Brown (directora ejecutiva).
- Patricio Carey (director).
- Martín Ponce (gerente comercial).
- Mariano Villella (gerente de Ventas).
- Pablo Varrenti (gerente de Desarrollo).
- Ana Deni (gerente de Marketing).
- Diego Conesa (gerente de Comunicación).
- Emmanuel Battcock (gerente de Aéreos).
- Paula Rosemberg (Team Leader Comercial).
- Tomás Venesia (comercial).
- Silvana Oviedo (gerente Free Way Buenos Aires).
- Paula Ralph (Free Way Córdoba).
- Nancy Gibilbank (Free Way La Plata).
- María José de la Torre (Free Way Salta).
- Cecilia Torres (Free Way Tucumán).
- Inés Azzara (Free Way Mendoza).
- Sonia Herrera (Free Way Mar del Plata).
- Laura Georgieff (Free Way Bahía Blanca).
- Matías Carey (director Free Way Rio).
Además de los equipos de ventas de todo el país y de Uruguay.
Actividades y jornada de premiación en Mendoza
Durante la primera jornada del encuentro los asistentes participaron de un workshop sobre el destino Brasil, del que fueron de la partida 11 hoteles y una Secretaría de turismo.
Posteriormente, el grupo concretó la visita a la bodega El Enemigo, donde recorrió las instalaciones, disfrutó de un magnífico atardecer y culminó el día con una cena de 10 pasos antes del regreso al hotel.
Al día siguiente, por la mañana, el contingente partió hacia el Valle de Uco para visitar la bodega Salentein, donde los asistentes compartieron diversos juegos y desafíos propuestos por cada uno de los proveedores.
Al mediodía el grupo participó de una presentación de Free Way y, luego de almorzar, recorrió las instalaciones de la bodega.
Posteriormente, se efectuó la entrega de premios a los 50 agentes de viajes invitados, que fueron los de mejor producción del programa Sr. Millaje entre el 1º de enero y el 31 de agosto.
Finalmente, por la noche, tuvo lugar la cena de despedida en el Hotel Esplendor.
Alto nivel de satisfacción de los agentes
Vale destacar que el primer Master Free Way se originó a partir de la gran respuesta que tuvo el roadshow que la operadora concretó este año en Córdoba, Mar del Plata, Rosario y Buenos Aires.
Además, el evento se desarrolló en el contexto de un año muy positivo para Free Way, en el que obtuvo resultados muy relevantes y en el que superó la facturación de 2019, que había sido la última de muy buenas cifras.
En ese marco, el encuentro desarrollado en Mendoza tuvo una muy buena respuesta y un alto nivel de satisfacción de parte de los agentes de viajes, quienes subrayaron el carácter innovador de las jornadas.
También cabe resaltar que no solo participaron minoristas de Rosario, Buenos Aires, La Plata, Mar del Plata, Bahía Blanca, Córdoba, Salta, Tucumán, Jujuy y Mendoza, sino también una buena cantidad de profesionales de localidades aledañas a ellas.
De este modo, Free Way continúa consolidando su firme posicionamiento en todo el país y reforzando los vínculos con los agentes de viajes, no solo de manera virtual sino teniendo permanente contacto personal a lo largo de todo el año, aspecto que la compañía considera fundamental para la relación laboral y humana.
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