La reforma laboral encendió el debate en el Congreso y la gremial empresarial turística decidió jugar fuerte. La Cámara Argentina de Turismo (CAT) expresó su respaldo explícito al proyecto y puso el foco en el artículo que reduce hasta un 85% las contribuciones patronales para nuevos empleos, un punto que impacta directamente en la estructura de costos del sector.
Reforma laboral y turismo: la CAT apoya la baja del 85% en cargas patronales y apunta a reducir costos
Cámara Argentina de Turismo (CAT) respalda la reforma laboral. Destaca la reducción del 85% en cargas como clave para mejorar competitividad y empleo.
Laura Teruel, presidenta de la Cámara de Turismo, hizo público el apoyo gremial a la reforma laboral.
El apoyo no es improvisado. La entidad que conduce Laura Teruel recordó que ya había acompañado la iniciativa en noviembre de 2025, cuando fue presentada ante el secretario de Turismo, Ambiente y Deportes, Daniel Scioli. Pero ahora, con la discusión legislativa en marcha, la señal adquiere mayor peso político y económico.
En una actividad caracterizada por alta estacionalidad, predominio de pymes y márgenes ajustados, el costo laboral es una variable determinante para sostener rentabilidad y expansión.
Costos laborales y competitividad: el verdadero debate
Cuando la CAT habla de “incentivar el empleo formal”, el mensaje hacia adentro del sector es más profundo. Hoteles, agencias de viajes organizadores de eventos, y empresas gastronómicas, entre otros, enfrentan picos de contratación en temporada alta y estructuras sobredimensionadas en meses de baja demanda.
La reducción de contribuciones para nuevas incorporaciones podría facilitar la formalización de personal eventual y reducir el riesgo financiero asociado a ampliar planteles. (Reforma laboral de Milei: cómo afecta al empleo turístico y por qué Scioli celebra un 'cambio de época')
En términos prácticos, indicaron que el alivio fiscal impactaría directamente en la competitividad frente a destinos internacionales que operan con menor presión tributaria y menores costos laborales relativos.
Para el empresariado turístico, el punto central no es solo crear empleo, sino hacerlo bajo un esquema que permita sostener rentabilidad y reinversión en un contexto de consumo interno debilitado y tipo de cambio tensionado.
La CAT y un guiño a Scioli, la señal sectorial en plena discusión parlamentaria
El posicionamiento de la Cámara Argentina de Turismo también funciona como respaldo político en medio de un debate sensible.
Mientras sectores sindicales cuestionan aspectos de la reforma, la dirigencia empresaria turística prioriza la competitividad como condición para expandir la actividad; al tiempo que busca mostrarse alineada por la política discursiva da Daniel Scioli, secretario de Turismo y Ambiente.
El mensaje, según la entidad, es claro: sin reducción de costos y sin incentivos a la contratación formal, la capacidad del turismo para generar empleo masivo podría verse limitada.
La discusión recién comienza, pero el sector ya fijó postura. Para la CAT, la reforma laboral no es solo una cuestión normativa: es una herramienta económica que puede redefinir la dinámica de empleo en hoteles, agencias y gastronomía en los próximos años. (El impacto silencioso de la reforma laboral en las vacaciones y la temporada turística)
Qué cambia para el turismo con la reforma laboral
Reducción de contribuciones patronales:
- Hasta 85% menos para nuevos empleos.
- Impacto directo en la estructura de costos laborales.
Formalización y estacionalidad:
- Incentivo para blanquear trabajadores temporarios.
- Mejora en la gestión de picos de demanda.
Previsibilidad financiera:
- Mayor planificación en pymes turísticas.
- Menor presión sobre márgenes en temporada baja.
Competitividad internacional:
- Mejora relativa frente a destinos regionales.
- Potencial estímulo a la inversión sectorial.
Temas relacionados
Dejá tu comentario
Más noticias de Turismo
