Scioli respaldó la reforma laboral y la vinculó al turismo: "El mayor derecho es tener trabajo"

“No se quitan derechos. El mayor derecho es poder tener trabajo”, afirmó el secretario de Turismo en diálogo con Infoabe,y en línea con el eje discursivo del oficialismo.

Para el funcionario, el foco debe estar puesto en la generación de empleo formal, y no en la preservación de estructuras normativas que -según planteó- ya no responden a la dinámica actual del mercado laboral.

El proyecto ya obtuvo media sanción y deberá tratarse en la Cámara de Diputados de la Nación Argentina, en un contexto de fuerte resistencia sindical.

“La dinámica del mercado laboral ha cambiado”

Scioli insistió en que la legislación vigente responde a otra etapa productiva. “La dinámica del mercado laboral ha cambiado”, declaró, al defender la necesidad de modernizar herramientas de contratación y regularización. (Reforma laboral de Milei: cómo afecta al empleo turístico y por qué Scioli celebra un 'cambio de época')

Según su análisis, la reforma apunta a reducir la informalidad y ampliar la base de empleo registrado. Además, vinculó el debate con la estabilización macroeconómica, y afirmó que la baja de la inflación constituye “la mayor política social”, reforzando así el marco conceptual del Gobierno.

La definición no es menor: el secretario no adoptó una posición moderadora, sino que respaldó explícitamente la narrativa oficial que prioriza competitividad y generación de empleo por sobre la rigidez normativa.

Reforma laboral y turismo: el argumento sectorial de Daniel Scioli

Desde su rol al frente del área, el funcionario incorporó una lectura específica para el turismo argentino. Señaló que se trata de una actividad con fuerte estacionalidad, alta rotación y contratación eventual, lo que exige reglas adaptadas a esa realidad.

“El desafío es transformar empleo informal en empleo registrado”, explicó, en referencia a una problemática estructural en destinos de temporada.

En la práctica, el sector empresario sigue con atención los puntos del proyecto que podrían impactar en su estructura de costos y planificación operativa.

Claves de la reforma laboral que interesan al turismo

• Extensión del período de prueba.
• Nuevos mecanismos de regularización laboral.
• Posibilidad de fondos sectoriales alternativos a la indemnización tradicional.
• Cambios en modalidades de contratación.

En una industria dominada por pymes -hoteles, agencias de viajes y gastronomía- estas variables inciden directamente en tarifas, márgenes y competitividad frente a destinos regionales.

Un posicionamiento político con impacto económico

Las declaraciones del secretario se producen en medio del rechazo de la Confederacion General del Trabajo (CGT), que advirtió sobre eventuales retrocesos en indemnizaciones y negociación colectiva.

Sin embargo, Scioli optó por alinearse plenamente con el enfoque del Ejecutivo. Su intervención no fue meramente técnica: reforzó la idea de que la reforma laboral es una herramienta para ampliar oportunidades y dinamizar la economía.

Para el turismo argentino, el debate ya no es exclusivamente político. El resultado legislativo definirá el marco en el que operarán hoteles, agencias y gastronómicos en los próximos años. (Reforma laboral y turismo: la CAT apoya la baja del 85% en cargas patronales y apunta a reducir costos)

En un sector atravesado por la estacionalidad y la volatilidad de la demanda, la discusión sobre derechos y empleo también es, en última instancia, una discusión sobre competitividad.