Mujeres y turismo: 126 millones de empleos marcan el peso femenino en la industria

De ese total, 52 millones trabajaron directamente en el sector, lo que equivale a cerca del 40% de la fuerza laboral turística global. El estudio de WTTC también identifica diferencias relevantes entre regiones y niveles de ingreso, lo que evidencia contrastes en el acceso al empleo, las oportunidades laborales y la participación femenina dentro de la actividad turística.

Participación femenina por región

El panorama regional muestra variaciones importantes en la presencia de mujeres dentro del sector. En el Caribe, por ejemplo, las mujeres representan 50.3% de los empleos en viajes y turismo, una cifra superior al 42.7% registrado en el conjunto de la economía.

En la Unión Europea, la participación femenina alcanza el 48.5%, mientras que en la economía general llega al 46.4%. A nivel del continente, Europa registra una proporción cercana al 47% en el turismo, frente al 46% en el total económico.

En América del Norte, las mujeres ocupan 47.8% de los empleos del sector, en comparación con 44.4% del resto de la economía. En América Central y del Sur, la participación femenina alcanza 47.7%, superando también el 42.3% de la economía general. Considerando el continente en su conjunto, las Américas registran 47.9% de participación femenina en viajes y turismo, frente al 43.4% del total económico.

A escala global, las mujeres representan el 39.6% de la fuerza laboral del sector, una cifra ligeramente inferior al 40.9% de participación femenina en la economía mundial.

En otras regiones, la presencia femenina es menor. En los países del G20, las mujeres constituyen 38.5% del empleo turístico, frente al 41.3% de la economía total. En Asia-Pacífico, la proporción llega al 37.5%, comparada con 39.5% en la economía general.

En África, las mujeres representan 34.6% de la fuerza laboral turística, mientras que en la economía total alcanzan 43.4%. La brecha es aún más marcada en Medio Oriente, donde la participación femenina en viajes y turismo se sitúa en 18%, frente al 18.7% del conjunto económico.

Dentro del subsector de hospitalidad, la presencia femenina resulta especialmente relevante: las mujeres conforman el 49% de la fuerza laboral, lo que refleja su peso en áreas clave como alojamiento, servicio al cliente y operaciones hoteleras.

Distribución según nivel de ingresos

El análisis de WTTC también identifica diferencias en el empleo femenino directo según el nivel de ingreso de los países. En las economías de ingreso medio-alto, las mujeres representan 49% de los empleos del sector. En las economías de ingreso alto, la proporción alcanza 45%.

En los países de ingreso bajo, la participación femenina se sitúa en 40%, mientras que en las economías de ingreso medio-bajo cae a 27%, lo que evidencia mayores barreras de acceso al empleo turístico en contextos con menos recursos.

Contribución al desarrollo sostenible

De acuerdo con la organización, la participación femenina en viajes y turismo tiene una relación directa con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Entre ellos se encuentran igualdad de género (ODS 5), trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8) y reducción de las desigualdades (ODS 10).

Más allá de la generación de empleo, la actividad turística incide en el desarrollo económico y social de numerosos destinos, en especial en comunidades donde el turismo se convierte en una de las principales fuentes de ingreso y oportunidades laborales.