Paritarias: la Uthgra exige un ajuste del 50%

Al respecto, sostuvieron que el retraso económico es significativo, y enfatizaron que con el acuerdo vigente –cerró en un 25%–, el sueldo del trabajador se relega considerable y periódicamente. “Necesitamos un ajuste real y no especulaciones”, concluyeron desde la entidad.

Al respecto, Dante Camaño, secretario de la Uthgra, indicó que “para reivindicar el valor del salario de los trabajadores necesitamos como mínimo un 50% de aumento, el cual aún así no reflejará la inflación real, ni contemplará las pérdidas del año pasado”. Al tiempo que declaró: “La paritaria no será sencilla porque somos conscientes de que la situación económica de la patronal es compleja. No hay ventas”.

Asimismo, puntualizó que confía que los empresarios que ajustaron sus cartas tengan la misma voluntad al momento de negociar la paritaria.

EN AUTOS.

Recientemente se realizó el primer encuentro formal entre el sindicato y la gremial empresaria hotelera-gastronómica, y el pedido del 50% quedó formalizado. “Nos solicitaron que definamos un número para la recomposición salarial. Hablan de un 50% de aumento”, reconoció el presidente de la AHT, Aldo Elías, quien considera que la cifra vendría a resolver dos cuestiones: por un lado, la recomposición de los salarios frente al rezago contra la inflación; y por el otro, un piso para empezar a pensar el acuerdo para 2019.

Consultado sobre la factibilidad de otorgar un 50% de aumento, Elías fue explícito: “Claro que el 50% parece una locura, pero todo es una locura hoy en día”. En este sentido, el dirigente reconoció que es imperioso un reajuste respecto al 25% de incremento otorgado en 2018. “Para nosotros la cuestión a resolver es la actual, porque los salarios quedaron desfasados respecto de la inflación. Más adelante veremos el acuerdo para el resto del año”, concluyó Elías, quien dijo que esta semana se reunirán en comisión para definir una propuesta.