AccorHotels ha sido elegida por Great Place to Work (GPTW) como la mejor empresa multinacional para trabajar en América Latina 2017, galardón que refuerza el trabajo realizado por el grupo en el ámbito laboral a cargo del programa Talento y Cultura, y que reconoce el aporte de los 15 mil colaboradores en la región.
El importante reconocimiento recibido por AccorHotels en América Latina, otorgado por GPTW, se basa en una metodología rigurosa, objetiva, única, probada por más de 26 años consecutivos en más de 45 países y marca un estándar global para definir grandes lugares de trabajo para fines comerciales, académicos y gubernamentales.
"Una de las ventajas principales del grupo son las medidas adoptadas para desarrollar a los colaboradores internamente, con programas de formación preparados por la Académie AccorHotels, una de las primeras universidades corporativas en la región que cuenta con 18 campos de formación a nivel mundial, ofreciendo cursos y entrenamientos en 20 idiomas para 75 países", contó Fernando Viriato, SVP Talento y Cultura América del Sur.
Hilton mete el gimnasio dentro de la habitación
Hilton Worldwide ha diseñado una nueva categoría de habitación que integra el gimnasio dentro del cuarto.
Denominada "Five Feet to Fitness", incluye una bicicleta estática y otra decena más de aparatos deportivos, así como una pantalla táctil con más de 200 tutoriales y rutinas de entrenamiento.
"Una habitación que combina sueño y una experiencia fitness totalmente integrada ofrece una impresionante nueva dimensión de la conveniencia y personalización, y es una primicia en la industria", señaló Ryan Crabbe, director senior de Bienestar Global en Hilton.
Además de los aparatos de gimnasia la "Five Feet to Fitness" ofrece una silla de meditación para el viajero consciente, persianas opacas para lograr un sueño reparador, BiofreezeTM para aliviar la tensión muscular y una selección de bebidas de proteínas.
Esta nueva categoría de habitación forma parte de los esfuerzos en innovación que está haciendo Hilton para modernizar la experiencia fitness en los hoteles con el objetivo de que sea más inclusiva para todos.
Junta general de accionistas 2017 de Meliá Hotels International
Meliá Hotels International celebró su Junta General de Accionistas, presidida por Gabriel Escarrer Juliá.
Allí se perfilaron ante sus accionistas los positivos resultados de 2016, así como las claves de la transformación del Grupo, y los principales vectores que marcarán su estrategia en esta nueva etapa. También se destacaron los grandes avances de la compañía en materia de Responsabilidad Social, con especial foco en: Infancia, Derechos Humanos, Empleabilidad, Educación y Cultura en los destinos en que operan, además de la lucha contra el cambio climático.
En particular, se mostraron orgullosos de los más de 44.400 empleados del grupo, con más de 8.000 nuevos contratos laborales realizados en 2016, el 21% de ellos en España.
El proceso de relevo generacional, por el que el fundador del grupo y actual presidente no ejecutivo, Gabriel Escarrer Juliá, renunció a sus facultades ejecutivas en favor de su hijo -actual vicepresidente ejecutivo y consejero delegado, estuvo presente en todos los discursos, demostrando que el binomio renovación y continuidad que el componente familiar otorga a Meliá Hotels International está más vigente que nunca.
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