American Airlines: apoyo al talento LGBT+ en Argentina
La certificación HRC Equity fue otorgada por la Fundación Human Rights Campaign y el Instituto de Políticas Públicas LGBT+ (IPP LGBT+). Como consecuencia del trabajo conjunto de ambas instituciones, American Airlines formó parte del Programa Global de Equidad Laboral, el principal índice de igualdad corporativa del mundo, donde obtuvo la máxima puntuación.
El Programa Global de Equidad Laboral tiene como objetivo promover una mayor concientización sobre la inclusión e integración de la comunidad LGBT+ y el aumento de resultados tangibles en todos los ámbitos. De esta forma, American sigue sumando esfuerzos para avanzar en la equidad laboral en la industria aerocomercial, destacándose como la primera compañía del sector en recibir este reconocimiento en América del Sur.
"Estamos orgullosos de haber recibido la certificación de la Human Rights Campaign, un motivo más para seguir en el camino de hacer cada día una mejor compañía para todos los miembros del equipo en Diversidad, Equidad e Inclusión", dijo Pablo Ferrari, gerente regional de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para Argentina, Chile y Brasil de American Airlines.
El logro alcanzado por American fue posible gracias al arduo trabajo del Pride Employee Business Resource Group (EBRG) de la línea aérea, equipo liderado por Viviana Nicola, Manuel Lamolina y José Barrera, quienes contaron con el apoyo de Gonzalo Schames, director de American para Sudamérica y Alianzas Estratégicas.
"La aerolínea está comprometida con el desarrollo continuo de políticas inclusivas, apostando por la visibilidad y la participación del talento LGBT+, siendo éstas parte de su cultura corporativa", resaltó American Airlines en un comunicado.
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