Con una inflación desbocada (+6,5% sólo en septiembre, acumulando un 40% interanual) los acuerdos salariales firmados en el primer cuatrimestre han envejecido prematuramente. Ni siquiera los parches posteriores pueden seguirle el ritmo a los precios. Por eso mismo, lo que hoy se escribe como noticia, en dos solo dos meses será historia. El 15% acordado a mediados de mayo hasta 2019 es hoy apenas un mal chiste.
Por eso, al cierre de esta edición la Faevyt y su contraparte sindical, la Faecys, tenían ultimado un acuerdo de recomposición sobre la recomposición suscripta en agosto pasado.
El documento, que todavía debe ser firmado, prevé (al igual que lo hizo Comercio para la rama general) que se adelante la efectivización del 10% adicional acordado en agosto. Lo que originalmente se iba a pagar en tres tramos (3% en noviembre, 3% en diciembre y 4% en febrero de 2019) finalmente se abonará íntegramente con los salarios de noviembre (a percibirse en diciembre). Ese 10% sería remunerativo y aplicaría sobre las escalas salariales vigentes a abril de 2018.
Además, valga la aclaración de que aunque no se llegue a homologar el acuerdo por parte de la Secretaría de Trabajo (que ya dio el visto bueno informalmente), lo acordado se considera vigente desde su firma y, por ende, es exigible.
La intención es que ese adelanto coincida con el medio aguinaldo y alcance para llegar a fin de año. Pero ambas partes saben que igualmente luego de la próxima semana volverán a verse las caras en enero próximo para reanalizar las escalas salariales y evaluar un nuevo incremento a favor de los trabajadores.
Por su parte, los empresarios buscarán algo de aire hasta fin de año, en medio de una situación que hoy es asfixiante para las agencias que trabajan en el emisivo. Metidas de lleno ya en octubre, mes clave para las ventas de cara al verano, las reservas cayeron entre un 30% a un 60%.
Por eso mismo, habrá algunos centenares de trabajadores que no recibirán el incremento en diciembre, básicamente porque hay registrados cientos de despidos en el sector. Incluyendo los de aquellas agencias mipymes que tiraron la toalla, los afectados por las estafas de algunos de algunos de sus titulares y, fundamentalmente, por las OTAs, que ya hicieron fuertes ajustes en sus plantillas (por ahora, centrados en el personal técnico).
En números
15% es el incremento salarial acumulado en octubre para los empleados de agencias desde la entrada en vigencia del acuerdo de mayo de 2018.
19,3% fue la inflación entre mayo y septiembre.
28,5% es el incremento de precios desde enero.
6,5% fue la inflación solo en septiembre.
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