Top Dest: un nuevo departamento que buscará potenciar a su equipo de trabajo

“Poner el foco en la persona es parte de la esencia de Top Dest. Este nuevo departamento formaliza y potencia algo que ya se venía haciendo: acompañar, capacitar y motivar al equipo”, explicó Calogero.

El eje central del área es fomentar un clima laboral saludable, fortalecer las habilidades blandas y generar espacios donde los colaboradores se sientan escuchados, valorados y parte activa del proyecto.

“En turismo el diferencial está en el servicio, y para eso es fundamental contar con equipos sólidos, motivados y con sentido de pertenencia”, subrayó.

Top Dest se enfoca en el desarrollo humano de su equipo

El Departamento de Desarrollo y Cultura Organizacional comenzó a funcionar en octubre de 2025, con Calogero al frente de su implementación y en un contexto de crecimiento y expansión.

Actualmente, la empresa cuenta con más de 70 profesionales distribuidos entre su casa central y sucursales, organizados en áreas específicas.

Con 20 años de trayectoria dentro de Top Dest, Calogero —licenciada en Psicología y en formación en Coaching Ontológico— combina su profundo conocimiento del negocio con herramientas orientadas al desarrollo humano y organizacional.

“Esta nueva etapa es un desafío enorme, porque implica acompañar a los profesionales de áreas muy diversas. Se trata de generar espacios de diálogo, de escucha activa, de liderazgo positivo y de gestión del estrés. Cuando el equipo está bien, eso se refleja directamente en la calidad del servicio”, destacó.

Finalmente, la ejecutiva remarcó que la creación de esta área responde a una visión integral del negocio, donde el crecimiento, la innovación y la tecnología avanzan de la mano del cuidado de las personas.

“Potenciar a quienes forman parte de la empresa es además potenciar su futuro”, concluyó Calogero.

Los profesionales que quieran conocer más información al respecto, pueden visitar la web de Top Dest.