07 de enero de 2020 Sumar más opciones de pago ayuda a generar más ventas directas Ante un mercado cada vez competitivo y una mayor cantidad de canales de venta, los empresarios hoteleros deben aplicar más y mejores estrategias de venta directa. En este escenario, sumar plataformas de pago eficientes al site de un hotel es la manera más efectiva de asegurar una reserva.
01 de enero de 2020 La satisfacción en el trabajo ¿Un trabajador satisfecho es un empleado de alto desempeño? Aunque pareciera que sí, la mayoría de los estudios no encuentran relación entre satisfacción y desempeño. Aquí, algunas variables sobre la controvertida cuestión.
30 de diciembre de 2019 La ANAC tiene un firme candidato Carlos Lugones Aignasse tiene altísimas chances de convertirse en el nuevo presidente de la Administración Nacional de Aviación Civil.
01 de octubre de 2019 Posibles conflictos en la empresa “La ira y la intolerancia son enemigas del saber.” Mahatma Gandhi
01 de septiembre de 2019 Costos Cuidados Los altos índices inflacionarios que rigen en Argentina tuvieron su correlato en las modalidades de consumo masivo, en las que ganaron protagonismo el programa Precios Cuidados y la elección de las segundas y terceras marcas. En tanto, el canal Horeca, que no es ajeno a esta coyuntura, delinea nuevas estrategias de compra.
01 de mayo de 2019 Cómo controlar el estrés en el trabajo Cuando no se cumplen ciertas metas empresariales, la búsqueda de soluciones no suele enfocarse en el estrés del equipo de trabajo. Aquí, dos prototipos de programas de control de probada eficacia.
01 de abril de 2019 Nueve principios para motivar al grupo de trabajo La motivación es, sin dudas, un factor clave para que la fuerza laboral de una empresa pueda alcanzar resultados eficientes. Un conjunto de factores sobre el que pesan variadas teorías que el autor de esta columna examina a fondo.
01 de marzo de 2019 Cómo influye la personalidad en el comportamiento laboral Si en una organización no existe una mínima comprensión de las conductas laborales, las decisiones sobre quiénes deben desempeñar ciertas tareas pueden provocar problemas irreversibles a largo plazo.
01 de febrero de 2019 La motivación en la empresa Las necesidades, los valores sociales y las capacidades de cada individuo varían con el tiempo, pero el proceso que los origina es básicamente el mismo para todos.
01 de enero de 2019 El conflicto y el desempeño en la empresa Contrariamente a lo que podría suponerse, un foco de conflicto dentro de una empresa no es del todo negativo. Muchas veces, sirven para percibir la necesidad de cambios en áreas problemáticas. La clave pasa por saber evaluar el nivel y los alcances de las disputas.
01 de diciembre de 2018 Los tiempos cambian y los clientes se vuelven cada vez más exigentes Ante cliente que se vuelven cada vez más exigentes, las empresas necesitan analizar meticulosamente una serie de fenómenos humanos que marcan, a la vez, una despedida de los “commodities”.
01 de noviembre de 2018 Los grupos en la empresa En las organizaciones, los empleados se sienten atraídos hacia los grupos debido al potencial que tienen para satisfacer diversas necesidades de su interés. Pero, ¿hasta dónde esta conducta puede calificarse de positiva?
01 de septiembre de 2018 Los rumores en la empresa Si bien no todos los rumores que pueden escucharse en una organización son ciertos, los verdaderos constituyen un canal de comunicación de gran utilidad. Los falsos, desde luego, afectan negativamente la cadena de productividad.
01 de agosto de 2018 La socialización para el desarrollo de la lealtad Nada más importante para una empresa que la lealtad y el compromiso de sus empleados, cualidades que los procesos de socialización ayudan a obtener a través de prácticas específicas.
01 de julio de 2018 La toma de decisiones en grupo Nada tan crucial, para una organización, que una acertada toma de resoluciones. Un tema que requiere conocimientos especializados en diferentes campos de la actividad.
01 de junio de 2018 El poder y la autoridad en la empresa El manejo de toda empresa implica, de una manera u otra, el ejercicio del poder en la gestión. Pero ejercerlo no implica autoridad, sino fuerza y cohesión, factores vitales para alcanzar los objetivos buscados.
01 de mayo de 2018 El poder y la autoridad en la empresa El manejo de toda empresa implica, de una manera u otra, el ejercicio del poder en la gestión. Pero ejercerlo no implica autoridad, sino fuerza y cohesión, factores vitales para alcanzar los objetivos buscados.
