En consonancia con su proyecto de renovación integral, Vie Tur presentó oficialmente la nueva imagen de la operadora, la cual responde a un plan de reconstrucción empresarial para amoldarse a las nuevas tendencias y tecnologías de vanguardia.
VIE TUR. Reformulación del logo para adaptarse a las nuevas tendencias
Con nuevo domicilio y renovado impulso, la operadora continúa con la reconversión de la compañía. Ahora fue el turno de su imagen: modificó los colores, la tipografía, el diseño e isotipo de su marca.
“Al gran cambio que son las nuevas oficinas en el barrio de Belgrano, también se sumaron modificaciones profundas que conforman un proyecto que definimos hace tiempo y que se está implementando de acuerdo a lo programado”, sostuvo Alberto Crupnicoff, presidente de la compañía, quien enfatizó que seguirán apostando a la modernización.
Al respecto, detalló que es la cuarta vez en los casi 35 años de operación que hacen un “refresh” del logo, siendo en esta ocasión la más revolucionaria. “Cambiaron los colores, la tipografía, el diseño e isotipo”, comentó, para enfatizar que las modificaciones están alineadas con los procesos y las nuevas estrategias de marketing de Vie Tur.
No obstante, Crupnicoff aclaró que la reformulación es estética y subrayó: “Los valores, objetivos, la filosofía y misión de la operadora son perdurables en el tiempo y siguen intactos. La esencia no se negocia”.
En este orden, recalcó que “Vie Tur sigue siendo la misma empresa segura, prudente, confiable y que cuida tanto a sus clientes como a los productos. Pilares que conforman nuestra verdadera fortaleza”.
Al respecto, enfatizó que las modificaciones son instrumentales; mientras que remarcó el rol familiar en la operadora. “Seguiremos bregando por la calidad de su oferta y el bienestar de los agentes de viajes, y estaremos preparados para paliar los avatares de la economía argentina”, dijo.
Para terminar, el ejecutivo recordó que enmarcado en el proyecto integrador de Vie Tur además se dieron otros grandes pasos, como la reconversión del área de Recursos Humanos o el desarrollo de una estructura informática propia. “Como parte de este gran cambio se replantearon nuestros objetivos laborales y se implementó una mayor exigencia; se renovó el staff con el fin de duplicar el personal; e incorporamos nuestro propio equipo de desarrolladores para que nuestra estructura informática no dependa de terceros”, concluyó.
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