Desde hace un tiempo se venía barajando la posibilidad de que Graciela Fresno se hiciera cargo de la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (Fehgra), pero la noticia recién se concretó en la 213º reunión del Consejo Directivo y la Asamblea General Ordinaria de la Federación, que se llevó a cabo el 1° y 2 de diciembre, en Villa Carlos Paz.
No obstante, el nombre para reemplazar a Roberto Brunello, presidente saliente, era un número puesto, y aunque los dirigentes preferían no opinar, el propio ministro de Turismo, Gustavo Santos, fue quien develó el "misterio" antes de tiempo. "Graciela (Fresno), bienvenida al ruedo", declaró el funcionario en la celebración por el 75° aniversario de la Fehgra, quien además compartió la mesa principal con la flamante titular de la entidad.
Por tanto y mientras algunos dirigentes calificaron a las palabras del funcionario como un comentario cariñoso sin tintes políticos; otros empresarios dedujeron que el discurso del Ministro implicaba una intromisión pública en el seno de la decisión electoral de la Federación. Sobre todo después que Brunello remarcara en su discurso que "es el Consejo Directivo quien elegirá a mi sucesor en Córdoba".
De hecho, una vez finalizado el encuentro en Carlos Paz, la Federación envió un comunicado en el que anunciaba la elección de Fresno por unanimidad y detalló cómo quedó conformado el Comité Ejecutivo:
Presidenta: Graciela Fresno (CABA).
Vicepresidente 1°: Rodrigo Verde (Santa Fe).
Vicepresidente 2°: Gustavo Fernández Capiet (San Martín de los Andes).
Vicepresidente 3°: Claudio Aguilar (La Plata).
Vicepresidente 4°: Fernando Desbots (Córdoba).
Secretario: Marcelo Barsuglia (Paraná).
Tesorero: Juan Chiban (Salta).
Prosecretaria: Ana María Miñones (CABA).
Protesorero: Daniel Suffredini (Mar del Plata).
Secretario de Actas: Armando Zavattieri (La Rioja).
CITA CORDOBESA.
En este tercer encuentro de 2016, el máximo órgano deliberativo que conduce la Federación, integrado por 140 consejeros representantes de las 63 filiales, analizó los temas que inciden en el desempeño de la actividad y proyectó las acciones futuras. Por tanto puso a consideración la tarea desarrollada por el Comité Ejecutivo durante el año; al tiempo que se revisaron las diferentes problemáticas y se plantearon nuevos objetivos para llevar adelante durante 2017.
Asimismo, las autoridades y sus equipos de trabajo, integrados por representantes regionales, efectuaron su balance del período, y notificaron avances y novedades de todos los departamentos que integran la Federación: Política Laboral y Social; Fiscalidad y Tributación; Derechos Intelectuales; Relación con Filiales; Capacitación y Formación Profesional; Actividades Informales y Turismo.
Por último se consideraró el desempeño de Hotelga; del Torneo Nacional de Mucamas y Mucamos; del Torneo Federal de Chef; el Coloquio Tributario Hotelero Gastronómico; y la presencia de la Fehgra en ámbitos internacionales, entre otros.
SALIDA FLOREADA.
"Mi desafío fue priorizar la unión de la Fehgra, a la que considero como mi familia, mi grupo de pertenencia, porque esta forma de conducirme siempre me dio la fortaleza para superar los obstáculos, asumir los retos y alcanzar el desarrollo", sostuvo Roberto Brunello, y subrayó la necesidad de continuar haciendo grande a la entidad madre. Asimismo, confirmó que seguirá participando en la dirigencia empresaria desde su filial de origen (Catamarca), "con el mismo orgullo de siempre, aportando mi trabajo para seguir dando batalla en las luchas ya históricas de nuestra entidad".
Por tanto, el máximo órgano deliberativo que conduce la Fehgra destacó el trabajo comprometido que desarrolló Brunello en sus cuatro años de gestión, defendiendo los intereses del sector y de la Federación. En esta línea subrayaron "la labor llevada a cabo para la construcción del edificio de Beruti, el ordenamiento interno de la entidad y sus filiales, la certificación de normas de calidad y la creación del departamento de Actividades Informales; al tiempo que valoraron su estilo de conducción que "priorizó la participación y el federalismo, el sostenimiento de los ideales compartidos, el impulso del trabajo en equipo, con honestidad intelectual y valorando el esfuerzo de dirigentes, asesores y staff".
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