Se firmó el acuerdo salarial para empleados de agencias de viajes

Si bien el apretón de manos se había sellado semanas antes, recién la semana pasada se conocieron los detalles del convenio, que introduce algunas leves modificaciones respecto al de Comercio. Los más importante es que se difieren un mes todos los incrementos. De manera que en el caso de los trabajadores de turismo las “asignaciones extraordinarias por única vez y sin carácter remunerativo” se percibirán de la siguiente manera: un 4,5% sobre sobre el básico de cada escala en junio; otro tanto en julio; un 9% en agosto; y el mismo porcentaje en septiembre; quedando un 3% adicional para abril. En concreto, son dos sumas que van de los $ 1.265 a los $ 1.620 (según la categoría) en junio-julio; dos de $ 2.531 a $ 2.717 en agosto-septiembre; y una de $ 843,84 a $ 905 en abril de 2020.

Asimismo, se convino una serie de incrementos remunerativos en las escalas, que se concretarán en octubre, diciembre, febrero, abril y mayo. En definitiva, el salario básico de mayo de 2020 será un 31% mayor al de junio de 2019.  

Por último, las partes acordaron volver a reunirse en febrero de 2020 a fin de “analizar los incrementos salariales atento las variaciones económicas que podrían haber afectado las escalas salariales pactadas”. Igualmente, se reservaron una cláusula por la cual si se dispara la inflación más allá de los índices convenidos en la paritaria “las partes se obligan a reunirse en forma inmediata”.

En números

5 son las sumas fijas que recibirán los trabajadores desde junio.

31% es el aumento acordado sobre el salario básico de junio, que se terminaría de percibir en mayo de 2020.