Fehgra y Uthgra acordaron una suma del 30% sobre las paritarias 2023/24

Por Mariela Onorato

Los primeros días de diciembre Uthgra y Fehgra firmaron un acuerdo complementario 2023: el pago de una suma no remunerativa del 30%, como complemento a las paritarias 23/24. El sector alcanzará un acumulado del 150% en el año. En el mes de mayo 2024 este incremento se sumará al nuevo básico acordado con el acuerdo salarial 2023/2024.

Los trabajadores gastronómicos y empleados de hoteles, nucleados en CCT 389/04, deben tener en cuenta que este último incremento no remunerativo se abonará el primer tramo del 15% con el salario del mes de febrero 2024 y, el segundo tramo, de 15% con el salario de abril 2024.

Además, Uthgra y Fehgra convinieron mantener la clausula de revisión permanente de las paritarias debido al contexto inflacionario en el que se encuentra el país.

Asimismo, acordaron para el mes de diciembre 2023, el pago por única vez, de una Gratificación Extraordinaria No Remunerativa de $35 mil; pudiéndose extender el pago hasta el 15 de enero de 2024.

Los trabajadores gastronómicos que tengan una jornada reducida, cobrarán un proporcional de esa suma, de acuerdo a las horas trabajadas.

El acuerdo fue firmado por Luis Barrionuevo, secretario general de Uthgra, quien expresó su apoyo al presidente electo Javier Milei.

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Acuerdo UTHGRA- FEHGRA Complementario 2023
Se acordó el Pago de una Suma No Remunerativa No al Básico del 30% como Complemento del acuerdo 23/24 abonándose el primer tramo de 15% con el salario del mes de Febrero 2024 y el segundo tramo de 15% con el salario de Abril 2024. pic.twitter.com/dK6di15ajy
— UTHGRA Prensa (@UTHGRAPrensaOk) December 6, 2023

Uthgra y Fehgra en el interior: Mar del Plata acordó un plus de $ 400 mil

El lunes 4 de diciembre, en el Centro Recreativo, el secretario general de Uthgra Mar del Plata, Pablo Santín, dio detalles a los medios de comunicación, “del plus más alto de la historia”, por fuera de las paritarias. Además, será percibido de manera proporcional por los trabajadores temporales y, por primera vez, por trabajadores con licencia.

“Logramos un acuerdo significativo. Es una cifra que supera ampliamente a la inflación, es casi un 300% más alto que el año pasado, y es digno y acorde al esfuerzo de los laburantes", destacó el dirigente.

Vale destacar que el plus también será percibido de manera proporcional por trabajadores temporales. Además, por primera vez, incluye a trabajadoras con licencia por maternidad.

De hecho, el plus será de entre $ 200 mil, para las categorías más bajas, hasta $ 400 mil.

Cabe aclarar que el monto se dividirá en partes iguales durante los meses de diciembre, enero, febrero y marzo. En el caso de una camarera, cobrará el plus en cuatro tramos de entre $ 65 mil y $ 75 mil. Una camarera de un hotel 5 estrellas recibirá un plus de $77 mil cada mes. En las categorías más elevadas, percibirán $100 mil cada mes.